「人材紹介サービス」プライバシーポリシー
本規約は株式会社PRINCESITA（以下「当社」といいます。）が提供する人材紹介サービス（以下「本サービス」といいます。）をご利用いただく上での、個人情報の取り扱いに関するご同意事項となります。ご利用の際には必ずご一読いただきますようお願いいたします。
1.（利用目的）
当社は利用者の個人情報を以下の目的のために利用いたします。利用目的を超えて利用することはありません。
①ご提供いただいた個人情報を以下の目的で利用いたします。
- ご利用登録に伴う各種お手続き
- お申込みいただいた人材紹介サービスのご提供
- 当社からの各種連絡、メールマガジン、セミナー等お申込みいただいたサービスに関連する情報等のご案内（広告配信事業者からの広告配信を含みます）
- 就職後の状況確認、およびサービス向上を目的としたアンケート等、当社の事業やサービスに関する分析・改善のためのご協力依頼
- ご就職後に当社が提供するサービスに関するご案内
- 入社等の事実に関する求人企業への確認、および求人企業からの通知の受領
- 法令に定める就職後の在籍調査、および求人企業からの通知の受領
- 求人企業への当社サービスの紹介、および就職市場に関する情報提供等
- ウェブサイトその他各種媒体等に掲載するための情報の加工、統計、および分析
- 新サービスの開発、およびマーケティング活動
- サービス品質改善のための、集計、分析、統計等の資料作成
②当社人材紹介サービスに関連する各種サービスのご利用状況や、ご登録いただいた経歴情報、端末情報、IP アドレス、属性情報、位置情報、広告識別子および行動履歴等から得られるWebサイトを利用される方に関連する情報を分析して、以下の目的で利用します。
おすすめ求人のご案内
- 当社就職サポートサービスに関連する各種サービスのご案内
- アンケート等のご協力依頼、およびWebサイトを含む当社サービスの改善
2.（第三者への提供）
ご提供いただいた個人情報は、以下のとおり第三者に提供することがあります。
① 求人企業に対し、以下の通り個人情報を提供することがあります。
(1) 提供を受ける者の組織の種類および属性
個人情報の適切な取り扱いに関する事項を含む契約を結び、当社へ求人を申し込んだ求人企業。
(2) 提供する目的
求人企業に対する職業紹介の実施、または求職者情報の提供、その他最適な人材紹介サービスの提供のため。
(3) 提供される場面
- 求職者の求人への応募、およびそれに付随する職業紹介関連業務
- 求人企業への当社サービスの紹介、および就職市場や人材採用計画に関する情報提供や提案等
- 就職後の状況確認
(4) 提供する個人情報の項目
- 本サービス利用等によって取得した、氏名・生年月日・住所・電話番号・e-mailアドレス・履歴書・職務経歴書等、上記(2)提供する目的を達成するに必要な情報
- 求職者の現在の就職活動における状況（他社選考スケジュール、内定の有無や優先順位等について、企業名や具体的処遇を伏せた情報）や処遇に関する希望条件等、最適な人材紹介サービス提供のために必要となる情報
※それぞれ場面において必要と判断される情報を提供します。
なお、求人企業への当社サービスの紹介、および就職市場に関する情報提供等では以下内容は提供されません。
- 本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、氏名・生年月日（但し年齢は公開）・都道府県以外の住所・電話番号・e-mailアドレス
(5) 提供の手段又は方法
電子データ等に加工されたものを電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しくは書面による提供。
② 当社への求人申込みを検討している者（以下求人候補者）に対し、以下の通り個人情報を加工した情報を提供することがあります。
(1) 提供を受ける者の組織の種類および属性
求人候補者
(2) 提供する目的
求人候補者に対する当社サービスの紹介・勧誘のため。
求職者の希望や適性に合わせた求人の開拓のため。
(3) 提供される場面
求人候補者への当社サービスの紹介、および就職市場や人材採用計画に関する情報提供や提案等
(4) 提供する個人情報の項目
本サービス利用等によって取得した個人情報のうち、 (2)の提供する目的を達成するために必要な情報。
なお、氏名・生年月日・都道府県以外の住所・電話番号・e-mailアドレスは提供せず、経験職種、経験業種、在籍企業従業員数、現職あるいは前職での職務内容、役職、語学スキル、保有資格、年収帯等の項目を提供します。
(5) 提供の手段又は方法
電子データ等に加工された加工情報を電子メール、当社システム等の電磁的方法により提供、若しくは書面による提供。
3.（要配慮個人情報の取得）
当社は、原則として、要配慮個人情報を取得しません。ただし、利用者自ら当社に対して要配慮個人情報を提供した場合は、求職者と求人企業との最適なマッチングのため要配慮個人情報を取得、利用することがあります。また、取得した要配慮個人情報を求人企業に対する職業紹介の実施、または求職者情報の提供、その他最適な人材紹介サービスの提供のため、必要に応じて第三者（求人企業）に提供させて頂く場合があります。なお、第三者（求人企業）提供の際は、利用者ご本人に個別に同意いただいた先に限ります。
4.（外部委託）
① 外部委託における個人情報の取扱いに関しては、当社が責任を負うものとします。委託先は当社にて厳正な審査を行い、社内承認手続きを経たうえで選定し、委託先と契約を結び、個人情報保護方針のガイドラインを確認し、利用目的の範囲内において委託をおこないます。
② 当社は、当社が利用するサービス（例：Google LLC が提供するクラウドサービス等）の運営に必要な範囲で、外国法人であるGoogle LLC（米国法人）及びMicrosoft Corporation（米国法人）に個人情報の管理を委託する場合があります。この場合、当社は、Google LLC及びMicrosoft Corporationが、個人情報保護委員会により定められた基準に適合した十分な体制を整備していることを確認し、委託をおこないます。
5.（個人情報を登録することの任意性）
利用者ご本人が、ご自身の個人情報を登録することは任意ですが、必要な情報を登録されなかった場合は、適切なサービスを受けられない場合があります。
6.（第三者からの個人情報の取得）
当社は、求人企業から次に掲げる事項に関する情報を取得します。
- 求人企業が利用者との間で労働契約を締結しようとする場合、雇入れ等の事実に関する求人企業への確認のために、これにかかる求人企業からの採用通知書その他労働条件明示書等に記載される情報（氏名、雇用期間、待遇等を含むが、これに限らない）を、書面若しくは電子メールその他電磁的方法による受領又は口頭での確認により取得します。
- 求人企業と利用者の間で期間の定めのない雇用契約が締結される場合、法令の定めに従い、利用者の入社後の就業状況を、電子メールその他電磁的方法での確認により取得します。
7.（個人情報の開示等について）
利用目的の通知、個人情報の開示、内容の訂正、追加、削除、利用の停止、消去および第三者への提供の停止については、以下の窓口にお申出ください。お申出があった場合は、ご本人確認とご請求内容が必要になりますので、当社指定の必要書類にご記入の上、お申出いただきます。
開示等のご請求窓口
担当者：株式会社PRINCESITA
E-Mail：info@princesita.tokyo
8.個人情報保護管理者の職名、所属および連絡先
個人情報保護管理者 加藤 友莉
個人情報保護事務局 E-Mail：info@princesita.tokyo
附則
2026年1月28日掲載